Management by Exception: Unterschied zwischen den Versionen

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=Quellen=
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Wenn die Definitionen und/oder die Anmerkungen nicht von einem selbst stammen, sollte man die Quellen angeben
(das sind natürlich nur Beispiele, keine echten Quellen dieses Artikels :-) ):


*Hinz und Kunz, "Der Bau einer Musterseite", 7. Auflage, Wiki-Verlag, 1931
* Olfert und Steinbruch, "Personalwirtschaft", 9 Auflage, FriedrichKiehl Verlag, 2001


Besser ist es spezielle Quellendokumente zu erstellen (und diese dann auch mit Inhalt zu füllen):
*[http://de.wikipedia.org/wiki/Management_by_exception Management by Exception] (Wikipedia)


*[[Kowarschick, W. et al. (2005): Musterquelle (Buch)]]
*[[Goldratt, E.; Cox , J. (2004): The Goal]]
*[[Leach, L. (2005): Critical Chain Project Management]]
Auch externe Quellen können zitiert werden.
*[http://kowa.fh-augsburg.de Kowarschicks gesammelte Werke] (besser als eigenes Quellen-Dokument, basierend auf der [[Vorlage:Quelle:URL]])
*[http://de.wikipedia.org/ Wikipedia] ('''so nicht''', da zu allgemein und außerdem nicht der Wikipedia-Verweis benutzt wurde)
*[[Wikipedia:Vorlage (Datenverarbeitung)]] (sondern eher so, aber noch besser auch als eigenes Quellen-Dokument)


=Siehe auch=
=Siehe auch=


*[[Management by delegation]]
*[[Management by Results]]


[[Kategorie:Glossar]]
[[Kategorie:Glossar]]
[[Kategorie:Allgemeinwissenschaften]]
[[Kategorie:Allgemeinwissenschaften]]
[[en:GlossaryWiki:management by motivation]]
[[en:GlossaryWiki:management by Exception]]

Version vom 6. Juli 2007, 03:19 Uhr

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Definition

Management by motivation ist die sogenannte Führung durch Begeisterung.


Erklärung

Die Mitarbeiter sollen die Begeisterung der Führung spüren und übernehmen


Beispiele

Beispiele machen sich auch nicht schlecht.

Quellen

  • Olfert und Steinbruch, "Personalwirtschaft", 9 Auflage, FriedrichKiehl Verlag, 2001


Siehe auch