Teamentwicklung - Versionsgeschichte

Kowa: /* 5-Phasen-Modell nach Tuckman */

2019-05-15T13:49:18Z

5-Phasen-Modell nach Tuckman

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	Das von Tuckman vorgestellte 5-Phasen-Modell zur Teamentwicklung eignet sich besonders für längerfristige Teams.		Das von Tuckman vorgestellte 5-Phasen-Modell zur Teamentwicklung eignet sich besonders für längerfristige Teams.

	[[Datei:5_Phasen_Modell_Tuckman.jpg]] (Quelle: [[Van Dick, West (2005): Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung]], selbst nachgezeichnet )		[[Datei:5_Phasen_Modell_Tuckman.jpg\|600px]] (Quelle: [[Van Dick, West (2005): Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung]], selbst nachgezeichnet )

	In Phase 1, der Forming- Phase, herrscht Unsicherheit und Konfusion. Es wird die		In Phase 1, der Forming- Phase, herrscht Unsicherheit und Konfusion. Es wird die

Kowa am 15. Mai 2019 um 13:48 Uhr

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	=Definition (Autor ???)=		==Definition (Autor ???)==
	Unter [[Teamentwicklung]] versteht man einen psychologischen Prozess, der das Zusammenwachsen der Individuen einer Gruppe, die ein		Unter [[Teamentwicklung]] versteht man einen psychologischen Prozess, der das Zusammenwachsen der Individuen einer Gruppe, die ein
	gemeinsames Ziel haben, zu einem Team beschreibt. Dieser Prozeß gliedert sich in 4 Phasen, die in		gemeinsames Ziel haben, zu einem Team beschreibt. Dieser Prozeß gliedert sich in 4 Phasen, die in
	unterschiedlicher Reihenfolge durchlaufen werden können.		unterschiedlicher Reihenfolge durchlaufen werden können.

	=Beispiel=		==Beispiel==
	==5-Phasen-Modell nach Tuckman==		===5-Phasen-Modell nach Tuckman===
	Das von Tuckman vorgestellte 5-Phasen-Modell zur Teamentwicklung eignet sich besonders für längerfristige Teams.		Das von Tuckman vorgestellte 5-Phasen-Modell zur Teamentwicklung eignet sich besonders für längerfristige Teams.

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	kommen.		kommen.

	=Quellen=		==Quellen==

	*[[Van Dick, West (2005): Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung]]		*[[Van Dick, West (2005): Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung]]

Kowa am 6. März 2014 um 11:28 Uhr

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	Das von Tuckman vorgestellte 5-Phasen-Modell zur Teamentwicklung eignet sich besonders für längerfristige Teams.		Das von Tuckman vorgestellte 5-Phasen-Modell zur Teamentwicklung eignet sich besonders für längerfristige Teams.

	[[~~Medium~~:5_Phasen_Modell_Tuckman.jpg]] (Quelle: [[Van Dick, West (2005): Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung]], selbst nachgezeichnet )		[[Datei:5_Phasen_Modell_Tuckman.jpg]] (Quelle: [[Van Dick, West (2005): Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung]], selbst nachgezeichnet )

	In Phase 1, der Forming- Phase, herrscht Unsicherheit und Konfusion. Es wird die		In Phase 1, der Forming- Phase, herrscht Unsicherheit und Konfusion. Es wird die

Kowa am 2. Juni 2013 um 13:48 Uhr

2013-06-02T13:48:25Z

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	=Definition ~~nach~~ ???=		=Definition (Autor ???)=
	Unter [[Teamentwicklung]] versteht man einen psychologischen Prozess, der das Zusammenwachsen der Individuen einer Gruppe, die ein		Unter [[Teamentwicklung]] versteht man einen psychologischen Prozess, der das Zusammenwachsen der Individuen einer Gruppe, die ein
	gemeinsames Ziel haben, zu einem Team beschreibt. Dieser Prozeß gliedert sich in 4 Phasen, die in		gemeinsames Ziel haben, zu einem Team beschreibt. Dieser Prozeß gliedert sich in 4 Phasen, die in

Knauerst am 19. Juni 2007 um 07:28 Uhr

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	=Beispiel=		=Beispiel=
	==5-Phasen-Modell nach Tuckman ~~(Quelle fehlt)~~==		==5-Phasen-Modell nach Tuckman==
	Das von Tuckman vorgestellte 5-Phasen-Modell zur Teamentwicklung eignet sich besonders für längerfristige Teams.		Das von Tuckman vorgestellte 5-Phasen-Modell zur Teamentwicklung eignet sich besonders für längerfristige Teams.

Kowa am 19. Juni 2007 um 05:57 Uhr

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	=Beispiel=		=Beispiel=
	==5-Phasen-Modell nach Tuckman==		==5-Phasen-Modell nach Tuckman (Quelle fehlt)==
	Das von Tuckman vorgestellte 5-Phasen-Modell zur Teamentwicklung eignet sich besonders für längerfristige Teams.		Das von Tuckman vorgestellte 5-Phasen-Modell zur Teamentwicklung eignet sich besonders für längerfristige Teams.

	[[Medium:5_Phasen_Modell_Tuckman.jpg]] (Quelle: Van Dick, West (2005): Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung, selbst nachgezeichnet )		[[Medium:5_Phasen_Modell_Tuckman.jpg]] (Quelle: [[Van Dick, West (2005): Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung]], selbst nachgezeichnet )

	In Phase 1, der Forming- Phase, herrscht Unsicherheit und Konfusion. Es wird die		In Phase 1, der Forming- Phase, herrscht Unsicherheit und Konfusion. Es wird die
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	=Quellen=		=Quellen=

	*Van Dick, West (2005): Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung		*[[Van Dick, West (2005): Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung]]
	*Litke, H. (2006): Projektmanagement		*[[Litke, H. (2006): Projektmanagement]]
	*Kauffeld, S. (2001): Teamdiagnose		*[[Kauffeld, S. (2001): Teamdiagnose]]
	*Stopp, U. (2005):Praktische Betriebspsychologie		*[[Stopp, U. (2005):Praktische Betriebspsychologie]]

	[[Kategorie:Teamarbeit]]		[[Kategorie:Teamarbeit]]
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	{{Quellenangaben verbessern		{{Quellenangaben verbessern
	~~\| Formatierung = true~~
	}}		}}

Knauerst am 19. Juni 2007 um 05:55 Uhr

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	=Beispiel=		=Beispiel=
	==5-Phasen-Modell nach Tuckman ~~(Quelle fehlt)~~==		==5-Phasen-Modell nach Tuckman==
	Das von Tuckman vorgestellte 5-Phasen-Modell zur Teamentwicklung eignet sich besonders für längerfristige Teams.		Das von Tuckman vorgestellte 5-Phasen-Modell zur Teamentwicklung eignet sich besonders für längerfristige Teams.

Knauerst am 19. Juni 2007 um 05:55 Uhr

2007-06-19T05:55:14Z

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	Das von Tuckman vorgestellte 5-Phasen-Modell zur Teamentwicklung eignet sich besonders für längerfristige Teams.		Das von Tuckman vorgestellte 5-Phasen-Modell zur Teamentwicklung eignet sich besonders für längerfristige Teams.

	[[Medium:5_Phasen_Modell_Tuckman.jpg]] (~~Beim Bild fehlt die Quellen-Angabe~~)		[[Medium:5_Phasen_Modell_Tuckman.jpg]] (Quelle: Van Dick, West (2005): Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung, selbst nachgezeichnet )

	In Phase 1, der Forming- Phase, herrscht Unsicherheit und Konfusion. Es wird die		In Phase 1, der Forming- Phase, herrscht Unsicherheit und Konfusion. Es wird die

Kowa am 18. Juni 2007 um 15:58 Uhr

2007-06-18T15:58:39Z

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	~~{{Verbesserungswürdiger Inhalt~~		=Definition nach ???=
	~~\| {{SITENAME}}-Regeln~~ = ~~true~~		Unter [[Teamentwicklung]] versteht man einen psychologischen Prozess, der das Zusammenwachsen der Individuen einer Gruppe, die ein
	~~\| Genauer~~ = ~~true~~
	}}
	~~{{Quellenangaben verbessern~~
	~~\| Formatierung = true~~
	}}
	~~{{Kategorisierung fehlerhaft}}~~

	~~Ein psychologischer Prozeß~~, der das Zusammenwachsen der Individuen einer Gruppe, die ein
	gemeinsames Ziel haben, zu einem Team beschreibt. Dieser Prozeß gliedert sich in 4 Phasen, die in		gemeinsames Ziel haben, zu einem Team beschreibt. Dieser Prozeß gliedert sich in 4 Phasen, die in
	unterschiedlicher Reihenfolge durchlaufen werden können.		unterschiedlicher Reihenfolge durchlaufen werden können.

	~~Im folgenden wird nun das~~ 5-Phasen-Modell nach Tuckman zur Teamentwicklung ~~vorgestellt. Dieses~~ eignet sich besonders für längerfristige Teams.		=Beispiel=
	[[Medium:5_Phasen_Modell_Tuckman.jpg]]		==5-Phasen-Modell nach Tuckman (Quelle fehlt)==
			Das von Tuckman vorgestellte 5-Phasen-Modell zur Teamentwicklung eignet sich besonders für längerfristige Teams.

			[[Medium:5_Phasen_Modell_Tuckman.jpg]] (Beim Bild fehlt die Quellen-Angabe)

	In Phase 1, der Forming- Phase herrscht Unsicherheit und Konfusion. Es wird die		In Phase 1, der Forming- Phase, herrscht Unsicherheit und Konfusion. Es wird die
	Situation ausgelotet, erste Regeln festgelegt und Ziele definiert. Die Teammitglieder		Situation ausgelotet, erste Regeln festgelegt und Ziele definiert. Die Teammitglieder
	testen Regelüberschreitungen aus, machen sich miteinander		testen Regelüberschreitungen aus, machen sich miteinander
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	während der Teamentwicklung kann es innerhalb der Prozesse zu Schleifen		während der Teamentwicklung kann es innerhalb der Prozesse zu Schleifen
	kommen.		kommen.

	~~[[Kategorie:Projektmanagement]]~~
	~~[[Kategorie:Teamarbeit]]~~

	=Quellen=		=Quellen=

	Van Dick, West (2005): Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung		*Van Dick, West (2005): Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung
			*Litke, H. (2006): Projektmanagement
			*Kauffeld, S. (2001): Teamdiagnose
			*Stopp, U. (2005):Praktische Betriebspsychologie

	~~Litke, H. (2006)~~: ~~Projektmanagement~~		[[Kategorie:Teamarbeit]]
			[[Kategorie:Glossar]]

	~~Kauffeld, S. (2001): Teamdiagnose~~		{{Verbesserungswürdiger Inhalt
			\| {{SITENAME}}-Regeln = true
	~~Stopp, U. (2005):Praktische Betriebspsychologie~~		}}
			{{Quellenangaben verbessern
			\| Formatierung = true
			}}

Knauerst am 18. Juni 2007 um 10:54 Uhr

2007-06-18T10:54:18Z

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	unterschiedlicher Reihenfolge durchlaufen werden können.		unterschiedlicher Reihenfolge durchlaufen werden können.

	Im folgenden wird nun das 5-Phasen-Modell nach ~~Tuckmanzur~~ Teamentwicklung vorgestellt. Dieses eignet sich besonders für längerfristige Teams.		Im folgenden wird nun das 5-Phasen-Modell nach Tuckman zur Teamentwicklung vorgestellt. Dieses eignet sich besonders für längerfristige Teams.
	[[Medium:5_Phasen_Modell_Tuckman.jpg]]		[[Medium:5_Phasen_Modell_Tuckman.jpg]]

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	=Quellen=		=Quellen=

			Van Dick, West (2005): Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung

	Litke, H. (2006): Projektmanagement		Litke, H. (2006): Projektmanagement