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Van Dick, West (2005): Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung | #{{Quelle|Van Dick, West (2005): Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung}} | ||
[[Kategorie: | [[Kategorie:Teamarbeit]] | ||
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Aktuelle Version vom 14. September 2011, 16:56 Uhr
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Definition „Informelle Gruppe“
Eine informelle Gruppe ist eine Interessen- oder Freundschaftsgemeinschaft inner- oder außerhalb einer Organisation.
Beispiele
- Unternehmenseigene Fußball- und Freizeitgruppen
- Zusammenschluss von Eltern für Kinderbetreuung und Ähnliches
Definition „Formelle Gruppe“ (in einem Unternehmen oder einer Organisation)
Eine formelle Gruppe besteht aus einer festen Anzahl von Personen, die auf ein gemeinsames Unternehmensziel hinarbeiten, feste Aufgaben haben und sich festgelegten Regeln unterwerfen müssen. Ihre Mitglieder kommen i. Allg. über Abteilungsgrenzen hinweg zusammen. Zur erfolgreichen Zielerreichung ist Koordination und Absprache innerhalb der Gruppe unabdingbar.
Beispiele
- Projektgruppen
- Steuergruppen
Anmerkungen
Meist besitzen formelle Gruppen eine begrenzte Lebensdauer bis zur Erreichung des gemeinsamen Ziels. Es wird daher oft wenig Geld und Zeit investiert diese Gruppen anforderungsgemäß zu fördern.
Unterschied zwischen Gruppe und Team
Informelle Gruppen können durchaus im Interesse von Unternehmen sein, aber sie besitzen kein geteiltes Ziel auf Organisationsebene, an dem sie gemeinsam arbeiten. Somit kann in diesem Fall nicht von einem Team gesprochen werden.
Bei formellen Gruppen handelt es sich durchaus um ein Team laut Definition (siehe auch Artikel Teamarbeit).