Mobbing/Handlungen: Unterschied zwischen den Versionen
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=Arten von Mobbinghandlungen= | |||
Heinz Leymann hat in seinen Forschungen insgesamt 45 verschiedene solcher Handlungen gefunden und sie in fünf Bereiche aufgeteilt: | Heinz Leymann hat in seinen Forschungen insgesamt 45 verschiedene solcher Handlungen gefunden und sie in fünf Bereiche aufgeteilt: | ||
==Angriffe auf die Möglichkeiten, sich mitzuteilen== | |||
Der Vorgesetzte schränkt die Möglichkeiten ein, sich zu äußern | *Der Vorgesetzte schränkt die Möglichkeiten ein, sich zu äußern | ||
Man wird ständig unterbrochen | *Man wird ständig unterbrochen | ||
Kollegen schränken die Möglichkeiten ein, sich zu äußern | *Kollegen schränken die Möglichkeiten ein, sich zu äußern | ||
Anschreien oder lautes Schimpfen | *Anschreien oder lautes Schimpfen | ||
Ständige Kritik an der Arbeit | *Ständige Kritik an der Arbeit | ||
Ständige Kritik am Privatleben | *Ständige Kritik am Privatleben | ||
Telefonterror | *Telefonterror | ||
Mündliche Drohungen | *Mündliche Drohungen | ||
Schriftliche Drohungen | *Schriftliche Drohungen | ||
Kontaktverweigerung durch abwertende Blicke oder Gesten | *Kontaktverweigerung durch abwertende Blicke oder Gesten | ||
Kontaktverweigerung durch Andeutungen, ohne daß man etwas direkt ausspricht | *Kontaktverweigerung durch Andeutungen, ohne daß man etwas direkt ausspricht | ||
==Angriffe auf die sozialen Beziehungen== | |||
Man spricht nicht mehr mit dem/der Betroffenen | *Man spricht nicht mehr mit dem/der Betroffenen | ||
Man läßt sich nicht ansprechen | *Man läßt sich nicht ansprechen | ||
Versetzung in einen Raum weitab von den Kollegen | *Versetzung in einen Raum weitab von den Kollegen | ||
Den Arbeitskollegen/innen wird verboten, den/die Betroffenen anzusprechen | *Den Arbeitskollegen/innen wird verboten, den/die Betroffenen anzusprechen | ||
Man wird "wie Luft" behandelt | *Man wird "wie Luft" behandelt | ||
==Auswirkungen auf das soziale Ansehen== | |||
Hinter dem Rücken des Betroffenen wird schlecht über ihn gesprochen | *Hinter dem Rücken des Betroffenen wird schlecht über ihn gesprochen | ||
Man verbreitet Gerüchte | *Man verbreitet Gerüchte | ||
Man macht jemanden lächerlich | *Man macht jemanden lächerlich | ||
Man verdächtigt jemanden, psychisch krank zu sein | *Man verdächtigt jemanden, psychisch krank zu sein | ||
Man will jemanden zu einer psychiatrischen Untersuchung zwingen | *Man will jemanden zu einer psychiatrischen Untersuchung zwingen | ||
Man macht sich über eine Behinderung lustig | *Man macht sich über eine Behinderung lustig | ||
Man imitiert den Gang, die Stimme oder Gesten, um jemanden lächerlich zu machen | *Man imitiert den Gang, die Stimme oder Gesten, um jemanden lächerlich zu machen | ||
Man greift die politische oder religiöse Einstellung an | *Man greift die politische oder religiöse Einstellung an | ||
Man macht sich über das Privatleben lustig | *Man macht sich über das Privatleben lustig | ||
Man macht sich über die Nationalität lustig | *Man macht sich über die Nationalität lustig | ||
Man zwingt jemanden, Arbeiten auszuführen, die das Selbstbewusstsein verletzen | *Man zwingt jemanden, Arbeiten auszuführen, die das Selbstbewusstsein verletzen | ||
Man beurteilt den Arbeitseinsatz in falscher oder kränkender Weise | *Man beurteilt den Arbeitseinsatz in falscher oder kränkender Weise | ||
Man stellt die Entscheidungen des/der Betroffenen in Frage | *Man stellt die Entscheidungen des/der Betroffenen in Frage | ||
Man ruft ihm/ihr obszöne Schimpfworte o. a. entwürdigende Ausdrücke nach. <br> | *Man ruft ihm/ihr obszöne Schimpfworte o. a. entwürdigende Ausdrücke nach. <br> | ||
Sexuelle Annäherungen oder verbale sexuelle Angebote | *Sexuelle Annäherungen oder verbale sexuelle Angebote | ||
==Angriffe auf die Qualität der Berufs- und Lebenssituation== | |||
Man weist dem Betroffenen keine Arbeitsaufgaben zu | *Man weist dem Betroffenen keine Arbeitsaufgaben zu | ||
Man nimmt ihm jede Beschäftigung am Arbeitsplatz, so daß er sich nicht einmal | *Man nimmt ihm jede Beschäftigung am Arbeitsplatz, so daß er sich nicht einmal selbst Aufgaben ausdenken kann | ||
selbst Aufgaben ausdenken kann | *Man gibt ihm sinnlose Arbeitsaufgaben | ||
Man gibt ihm sinnlose Arbeitsaufgaben | *Man gibt ihm Aufgaben weit unter seinem eigentlichen Können | ||
Man gibt ihm Aufgaben weit unter seinem eigentlichen Können | *Man gibt ihm ständig neue Aufgaben | ||
Man gibt ihm ständig neue Aufgaben | *Man gibt ihm "kränkende" Arbeitsaufgaben | ||
Man gibt ihm "kränkende" Arbeitsaufgaben | *Man gibt dem Betroffenen Arbeitsaufgaben, die seine Qualifikation übersteigen, um ihn zu diskreditieren | ||
Man gibt dem Betroffenen Arbeitsaufgaben, die seine Qualifikation übersteigen, | |||
um ihn zu diskreditieren | |||
==Angriffe auf die Gesundheit== | |||
Zwang zu gesundheitsschädlichen Arbeiten | *Zwang zu gesundheitsschädlichen Arbeiten | ||
Androhung körperlicher Gewalt | *Androhung körperlicher Gewalt | ||
Anwendung leichter Gewalt, zum Beispiel um jemandem einen "Denkzettel" zu | *Anwendung leichter Gewalt, zum Beispiel um jemandem einen "Denkzettel" zu verpassen | ||
verpassen | *Körperliche Misshandlung | ||
Körperliche Misshandlung | *Man verursacht Kosten für den/die Betroffene, um ihm/ihr zu schaden | ||
Man verursacht Kosten für den/die Betroffene, um ihm/ihr zu schaden | *Man richtet physischen Schaden im Heim oder am Arbeitsplatz des Betroffenen an | ||
Man richtet physischen Schaden im Heim oder am Arbeitsplatz des Betroffenen an | *Sexuelle Handgreiflichkeiten | ||
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Heinz Leymann, [[Mobbing]]: "Psychoterror am Arbeitsplatz und wie man sich dagegen wehren kann, 1993 | |||
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[[Kategorie:Mobbing]] | |||
Aktuelle Version vom 4. Januar 2007, 11:42 Uhr
Dieser Artikel ist Bestandteil des Artikels „Mobbing“.
Arten von Mobbinghandlungen
Heinz Leymann hat in seinen Forschungen insgesamt 45 verschiedene solcher Handlungen gefunden und sie in fünf Bereiche aufgeteilt:
Angriffe auf die Möglichkeiten, sich mitzuteilen
- Der Vorgesetzte schränkt die Möglichkeiten ein, sich zu äußern
- Man wird ständig unterbrochen
- Kollegen schränken die Möglichkeiten ein, sich zu äußern
- Anschreien oder lautes Schimpfen
- Ständige Kritik an der Arbeit
- Ständige Kritik am Privatleben
- Telefonterror
- Mündliche Drohungen
- Schriftliche Drohungen
- Kontaktverweigerung durch abwertende Blicke oder Gesten
- Kontaktverweigerung durch Andeutungen, ohne daß man etwas direkt ausspricht
Angriffe auf die sozialen Beziehungen
- Man spricht nicht mehr mit dem/der Betroffenen
- Man läßt sich nicht ansprechen
- Versetzung in einen Raum weitab von den Kollegen
- Den Arbeitskollegen/innen wird verboten, den/die Betroffenen anzusprechen
- Man wird "wie Luft" behandelt
Auswirkungen auf das soziale Ansehen
- Hinter dem Rücken des Betroffenen wird schlecht über ihn gesprochen
- Man verbreitet Gerüchte
- Man macht jemanden lächerlich
- Man verdächtigt jemanden, psychisch krank zu sein
- Man will jemanden zu einer psychiatrischen Untersuchung zwingen
- Man macht sich über eine Behinderung lustig
- Man imitiert den Gang, die Stimme oder Gesten, um jemanden lächerlich zu machen
- Man greift die politische oder religiöse Einstellung an
- Man macht sich über das Privatleben lustig
- Man macht sich über die Nationalität lustig
- Man zwingt jemanden, Arbeiten auszuführen, die das Selbstbewusstsein verletzen
- Man beurteilt den Arbeitseinsatz in falscher oder kränkender Weise
- Man stellt die Entscheidungen des/der Betroffenen in Frage
- Man ruft ihm/ihr obszöne Schimpfworte o. a. entwürdigende Ausdrücke nach.
- Sexuelle Annäherungen oder verbale sexuelle Angebote
Angriffe auf die Qualität der Berufs- und Lebenssituation
- Man weist dem Betroffenen keine Arbeitsaufgaben zu
- Man nimmt ihm jede Beschäftigung am Arbeitsplatz, so daß er sich nicht einmal selbst Aufgaben ausdenken kann
- Man gibt ihm sinnlose Arbeitsaufgaben
- Man gibt ihm Aufgaben weit unter seinem eigentlichen Können
- Man gibt ihm ständig neue Aufgaben
- Man gibt ihm "kränkende" Arbeitsaufgaben
- Man gibt dem Betroffenen Arbeitsaufgaben, die seine Qualifikation übersteigen, um ihn zu diskreditieren
Angriffe auf die Gesundheit
- Zwang zu gesundheitsschädlichen Arbeiten
- Androhung körperlicher Gewalt
- Anwendung leichter Gewalt, zum Beispiel um jemandem einen "Denkzettel" zu verpassen
- Körperliche Misshandlung
- Man verursacht Kosten für den/die Betroffene, um ihm/ihr zu schaden
- Man richtet physischen Schaden im Heim oder am Arbeitsplatz des Betroffenen an
- Sexuelle Handgreiflichkeiten
Quelle
Heinz Leymann, Mobbing: "Psychoterror am Arbeitsplatz und wie man sich dagegen wehren kann, 1993
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