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Version vom 8. Juli 2017, 19:33 Uhr
Definition
Mitarbeiter und Projektmanager stehen während eines Projektes unter besonderem Druck, was immer einen negativen Effekt auf die Leistung eines Mitarbeiters und das gesamte Projekt hat. Druck kann untergliedert werden in positiven und negativen Druck.
Positiver Druck
Positiver Druck kann durch Management by Objectives hervorgerufen werden. Dabei geben Vorgesetzte ihren Mitarbeitern Ziele vor und diese entscheiden selbstständig. Am Periodenende wird dann die Leistung des Mitarbeiters daran bewertet, wieviele Ziele vorgegeben und wieviele tatsächlich erreicht wurden.
Negativer Druck
- Urlaubssperre
- Auferlegen von Überstunden
- Drohung mit Kündigung
- Kürzung der Projektdauer- oder kosten
- Herablassendes Verhalten
- Mobbing innerhalb des Teams
- Zu aggressiver Zeitplan
- Wegnehmen von interessanten Aufgaben
Folgen
- Motivation wird stark beeinträchtigt
- Mitarbeiter kündigen innerlich
- Burnout
- Mitarbeiterflukation
- Mensch denkt unter Druck nicht schneller
- Mitarbeiter durch Druck von der eigentlichen Aufgabe abgelenkt wird
- Produktivität wird stark beeinträchtigt
Quelle
- Kowarschick (PM-Skript): Wolfgang Kowarschick; Vorlesung Projektmanagement – Sommersemester 2015; Hochschule: Hochschule Augsburg; Adresse: Augsburg; Web-Link; 2015; Quellengüte: 4 (Skript)
